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선불형 공고 등록하기

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Last updated 3 months ago

기업서비스 로그인

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상단 메뉴 중 blind Hire 메뉴를 클릭하여, 채용공고 관리 탭으로 이동합니다.

우측 상단의 [+ 공고 등록하기] 버튼을 클릭하면, 새로운 공고를 등록할 수 있습니다.

[채용 구성 - 선불형 공고] 선택

선불형 공고

  • 슬롯을 선구매하여 공고를 게시하는 방식으로, 채용 성사 시 별도의 수수료가 부과되지 않습니다.

  • 블라인드 하이어에서 전형을 진행하지 않고, 블라인드 하이어 외부 채용 페이지로 랜딩하여 지원자를 모집할 수 있습니다.


공고 작성 : 채용공고 내용 입력하기

1. 기본정보

a. 공고명

  • 후보자에게 공개되는 채용 공고의 공식 제목입니다.

b. 내부 관리용 공고명 (선택 사항)

  • 내부에서 관리하기 위한 채용 공고명으로, 외부에는 노출되지 않습니다.

  • [내부 관리용 채용공고명 사용] 제목 앞, 체크박스에 체크하면 활성화됩니다.

    • 예시)

      • 게시일_포지션명(2024.06 인사담당자)

      • 담당 리크루터_포지션명(홍길동_서버개발자)

c. 공고 한 줄 설명

  • 해당 포지션에 대한 간단한 설명을 공백포함 최대 30자까지 입력할 수 있습니다.

  • 공고 상단에 노출되어 간단하고 분명한 메시지로 후보자들의 이목을 집중시킬 수 있어요.

  • 해당 포지션과 관련된 구체적인 내용이면 더 좋습니다.

d. 업계/직군/직무, 고용형태, 경력 구분 선택

  • 기업과 채용공고에 맞는 설정으로 보다 관련성 높은 후보자들에게 공고를 노출해보세요!

e. 근무 지역

  • 이전에 게시한 공고가 있는 경우 이전 공고와 동일한 근무 지역을 기본값으로 노출하며 새롭게 수정하실 수도 있습니다.

2. 채용공고 내용

a. 지원방법

  • 채용공고 (선불형) 클릭 후, 아래의 [잔여 슬롯]을 선택해주세요

    • 슬롯 아래 칸에 랜딩 링크를 입력해주세요

  • 랜딩 링크는 별도 제한 없이 원하시는 외부 링크를 입력해주시면 됩니다.

    • ex : 자사 공식 채용홈페이지 링크 등

  • 후보자가 공고의 [지원하기]를 클릭하면, 입력해주신 링크로 랜딩됩니다.

b. 회사 로고 & 채용 공고 커버 이미지 등록

사이즈와 비율을 반드시 준수해주세요!

기업 로고 이미지: 200x200

커버 이미지: 1200x600 / 2:1

등록된 이미지는 메인 페이지에 공고와 함께 노출되며, 기업 이미지를 잘 나타내는 이미지를 사용하는 것이 좋습니다.

🚫 사이즈 미준수 시 이미지가 잘려 보일 수 있습니다😢

🚫 투명한 배경의 PNG 파일은 다크모드에서 제대로 보이지 않을 수 있으니, 배경이 있는 이미지 파일을 사용해 주세요. (로고의 배경 색상은 흰색 또는 브랜딩 컬러 권장)

🚫 이미지 사이즈에 문제가 있는 경우, 다른 이미지로 대체되거나 기존 이미지가 변형되어 사용될 수 있습니다.

‍️ (예시) 커버 이미지 & 기업 로고 이미지

c. 상세 채용 공고

  • 채용 포지션의 ‘팀 소개’, ‘담당 업무’, ‘자격 요건’, ‘우대 사항’ 등을 자세히 작성해주세요.


안내사항

  • 채용하는 세부 직무가 다른 경우 각 포지션당 각각 공고를 등록 해야 합니다.

    • (예시) : 인사담당/재무담당 각각의 포지션으로 공고 등록 필요

  • 선불형 공고는 채용을 목적으로 하는 경우에만 이용할 수 있으며, “고객사”의 영업, 마케팅 등 채용 이외의 용도로는 이용할 수 없습니다.

  • 정규직/계약직/인턴 공고 외에 아르바이트, 프리랜서, 개인사업자 모집을 위해서 이용할 수 없습니다.

  • 다음의 사항에 해당하는 경우, “고객사”의 채용공고 게재 슬롯 이용을 일시 중지하거나, 해당 게시물을 미노출 할 수 있습니다.

    • 허위 게시물을 등록하거나, 채용을 가장하여 다단계 유인, 물품 판매, 회원 모집, 프랜차이즈 모집, 자금 모금 등 채용의 본 목적에 맞지 않는 게시물을 올린 경우

    • 타 기업의 사업자등록정보를 도용하여 허위 기업정보를 입력한 경우

    • “고객사”가 작성 및 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작된 경우

    • “고객사”가 작성 및 등록한 정보가 제3자의 지식재산권 (저작권, 2차적저작물작성권, 편집저작물작성권 포함)침해 등 기타 관계법령 및 법규에 위반되는 경우

    • “고객사”가 작성 및 등록한 정보가 타인/타법인으로부터 허위사실 혹은 명예훼손 등의 사유로 삭제 요청이 접수되거나 사회적 물의를 일으킨 경우

선불형 공고 관련 문의

  • team@alfredhr.com

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